老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于养老保险怎么计算和养老保险未来测算工作方法的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享养老保险怎么计算以及养老保险未来测算工作方法的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

基础养老金计算公式：

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

【示例】假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年时：

1、个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元;

2、个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元;

3、个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元。

累计缴费年限为40年时：

1、个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元;

2、个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元;

3、个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元。

扩展资料：

社会保险费的征集方式：

1、比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2、均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

参考资料：百度百科-养老保险

准。

邮储银行提供的养老金测算工具是准确的。这个工具采用了多种计算方法和数据来源，包括国家统计局发布的各地年平均工资、各地养老金缴费比例、人口普查数据等。用户只需要输入自己的个人信息和缴纳的养老金时间，就可以得到一个大致的养老金预估数额。

此外，该工具还提供了多种计算方案，用户可以根据自己的实际情况选择不同的方案进行测算。因此，可以认为该工具是准确可靠的。

如果用户对测算结果有疑问，可以咨询相关部门或专业人士，寻求更加详细的解释和建议。同时，在实际生活中，我们也应该注重提高个人养老金缴纳比例和选择更加稳健的投资方式，以保障自己的退休生活。

总之，邮储银行提供的养老金测算工具是准确可靠的，但用户也需要结合自身实际情况进行综合考虑和规划。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。