1. 首页 > 星座知识 > 文章页面

心理评估测试题90道,心理知识测试题(带答案)(心理测试评估表)

心理测试 你第一眼看到是什么

大家好,今天小编来为大家解答心理评估测试题90道,心理知识测试题(带答案)这个问题,心理评估测试很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

本文目录

儿童心理测试方法心理测评怎么做心理评估测试题90道,心理知识测试题(带答案)

儿童心理测试方法大全

心理测试 你第一眼看到是什么

用于儿童心理测验的方法很多,可根据儿童的状况选用相应的不同测验。先简单介绍一些常用的心理测验。

一、一般智力测验

智力测验及量表最初由法国人比奈和西蒙提出的,后人又编制了许多量表。由于编制智力量表的工作量非常大,许多国家都引进一些比较好的量表加以修订。我国也主要运用修订的量表,同时也编制自己的量表。常用的儿童智力量表有以下几种。

(一)《中国比奈测验》,是1924年和1936年陆志韦等修订比奈西蒙智力测验的基础上,由吴天敏主持再修订,于1982年正式出版的智力测验量表,适用范围是2~18岁。

(二)修订的韦克斯勒学前和小学智力量表,是通用自的量表之一。学前和小学量表适用于4.5岁-6.5岁,儿童量表适用于6~16岁。

(三)瑞文推理能力测验,是纯粹的非文字智力测验,适用年龄范围非常广泛,6岁以上任何年龄都可使用。后来又编制了瑞文彩色推理能力测验,适用于5~11岁儿童和心理有障碍的成人。

(四)修订的《丹佛小儿智能筛选测验》,可以初步区分儿童智力是否正常。

(五)修订的《格塞尔发展程序量表》,是对4个星期至6岁婴幼儿神经心理发展的评定量表。

(六)由首都儿科研究所编制的《0~4岁幼儿神经、心理发育诊断量表》和《五十项儿童智能筛查量表》,测验学前儿童的综合能力,且操作方法简单。

二、感知一运动测验

主要测定儿童感知觉和(或)运动能力,包括两者的协调能力。这方面的测验内容很多,包括本德-格式塔测验,贝瑞视——运动测验,轨迹测验,形板测验及钉板测验等。

三、注意测验

包括划字测验,编码测验等,主要考察注意力及工作耐力的情况。

四、记忆测验

包括文字记忆及图形记忆,近记忆及远记忆等,可采用韦克斯勒记忆量表,本德视觉保持测验等。

五、语言测验

扩展阅读

心理测验是什么

“心理”对常人来说是个很抽象的概念,它是指人的内心活动,包括人的感觉、知觉、记忆、思维、想像、注意、情感、智力、气质、性格等心理现象的总称。一般人总认为,人的心理活动是难以捉摸的。其实,心理活动与人的生理活动一样,是可以测量的,也有一定的规律可循。长期以来,科学家们已经研究出了许多测量心理的方法,这些方法也叫心理测验。

提起心理测验,很多人认为很神秘。其实,心理测验只是借助一些设计好的表格(专业的称呼叫量表或问卷),或一些道具(如韦氏儿童智力测试工具包等),对测试者进行调查或测试,收集、记录各种心理活动现象,然后通过统计分析得出结论,结果用于评定被测试者的心理健康状况。说得简单一点,心理测验也就是把人的心理活动进行量化处理后得出某些数据,来判断测试者的'心理问题。儿童心理测验是一门科学。

在儿童和青少年心理研究和临床咨询中,心理测验的应用已相当广泛,目前主要用于分析和评估儿童的心理行为发育和各种心理问题的筛查,也是儿童心理疾病诊断时的一种重要的辅助检查方法。儿童的许多心理行为发育问题,一般都可以通过心理测验的方法进行量化分析,并得出相应的客观数据,如智商、发育商、多动指数等等。

心理医生在收集儿童的信息时,除了倾听家长对儿童行为的描述外,通常还需借助一些心理测验的方法,更加客观地分析儿童的心理品质、个性特征,并对相应的心理问题做出筛查或诊断。如对一个智能发育落后的孩子,在下诊断之前,医生必须做智商和社会适应能力的测量。如怀疑一个孩子是否有多动症,可以做多动症量表测量。因此,可以说心理测验是临床心理医生不可缺少的工具。

儿童心理测验有哪些内容

根据测量目的的不同,儿童心理测验大致可分为七大类:

一、发育商测量(dq)主要用于评价6岁以下儿童心理行为发育水平。

二、智力测量(iq)适用于4岁以上儿童或青少年的智能水平评估。

三、适应行为评定评定儿童的社会生活适应能力水平。

四、个性测量包括气质测量、人格测量等。在成人中应用也较多,如现在有的单位在招聘员工时,要对应聘者先做个性测量,因为不同个性的人适合做不同的工作。

五、成绩测量用于测量各方面学习成就程度的差异。

六、筛查测量用于筛查儿童是否具备接受某一特殊学习、训练或治疗的前提条件,根据某一特定的临界标准,进行筛选或淘汰。

七、疾病评定量表用于不同心理或精神疾病的诊断或程度的评估,如症状自评量表、抑郁症评定量表等。

就心理测验的数目而言,在我国已经过标准化的测验达200余种,其中可用于儿童的也有数十种之多。

;

心理测评做法如下:

1、自评式:通过自己填写完成,或者现在很多采用人机对话的方式,直接在电脑上用选择键进行操作。一般都是选择题形式,会给一个评分范围,选择分数或者用是、否选项对问题做出反应,自评测试一般也会给一个清晰的指导语。

2、他评式:是在专业人员指导、询问、观察下进行打分评估。

心理测试是一种比较先进的测试方法,它是指通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。心理测试(测验)是指用科学设计的量表来测量观察不到的人格结构,也被称为潜变量测试。

通俗而言,心理测试是指通过一系列的科学方法来测量被评者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。心理测试(测验)一般用设计符合信效度的问卷方式进行,一个有用的心理测试必须是有效的和可靠的。

心理测试只能提供一个专业的心理学方面的参考,并不能为一个人下终生的论断。无论任何人,在对测试结果进行解释的时候必须慎之又慎,不要把心理测试结果当成是终生的标签。

心理测试只能提供一个专业的心理学方面的参考,并不能为一个人下终生的论断。无论任何人,在对测试结果进行解释的时候必须慎之又慎,不要把心理测试结果当成是终生的标签。

提起心理评估测试题90道,大家都知道,有人问心理知识测试题(带答案),另外,还有人想问这是一道心理测试题,要怎么样回答才正确,帮忙分析下,你知道这是怎么回事?其实我想问下,精的心理测试题的准确度有多少?下面就一起来看看心理知识测试题(带答案),希望能够帮助到大家!

心理评估测试题90道

1、心理评估测试题90道:心理知识测试题(带答案)

内容来自用户:二玲心理学

一、选择题(共90道)1.下列哪些行为属于心理健康的范围(D)A.能极力满足个人的需要B.对自己有过高的评价C.为维持自己的心理平衡,极力宜泄自己的情绪D.有充分的自我安全感2.对于相貌美的标准,人们通常有大体一致的看法,但是也存在各种差异。而在我们的周围经常流行这样“情人眼里出西施”,那么这个是说明人们在对相貌的看存在(C)差异A文化B个人C关系D时代3、个体在估计后果时总认为负面后果只会出现在其他人身上,自己则不会有事,这种现象是(B)A自我防御机制B理想化偏见C自利性归因D自我效能感4.下列哪种心理属于健康心理(D)A.抑郁情绪B.不愿与人交往C.经常感觉自己无能D.遇到困难时,能积极克服困难5.心理健康在交往中可表现为(C)A.经常与素不相识的人十分热情地交谈.表现为十分兴奋的状态B.对同事、好友无缘无故地表现为冷漠、漠不关心C.有自己喜欢与不喜欢的人D.接触异性时经常表现为紧张的情绪6.从创伤中恢复到往常水平的能力称为(C)A.心理活动的耐受力B.心理活动的稳定性C.心理康复能力D.环境适应脂力7.有的人白天工作效率高,有的人夜晚工作效率高,这是指(A)A.人的心理活动的周期节律性B.环境适应力C.心理自控能力D.社交能力8.心理健康表现心理的耐受力方面为(C)A.过去的痛苦的体验经常浮现在自己的脑海里,但不影响日常的工作和生活B.遇到困难,能够忍受C.把克服

2、心理评估测试题90道:这是一道心理测试题,要怎么样回答才正确,帮忙分析下

这个可能就很多面了,也要看你自己性格。。。喜欢很多人一起工作大体上可以有:喜欢团队合作;讨厌孤独;喜欢交朋友;觉得自己没能力承担重任需要分担;喜欢热闹;觉得很多人一起工作效率高;喜欢那种既有竞争也很丰富的工作氛围…………

我想问下,精的心理测试题的准确度有多少?

3、心理评估测试题90道:我想问下,精的心理测试题的准确度有多少?

首先,可以被用作进行临床测试的心理量表都是已经经过严格评价和估计过的,理论上来说对于该量表所希望测量的方面,它是有极高的可采信度的;pem心理评估试题。

其次,准确度这个说法本身就是欠妥当的,心理测试只是对某种倾向在某一人为设置的量化区间内加以测量,其结果需要结合其他心理评估手段进行综合评估,至少我没有听说某个量表可以直接评定某人是否具有某种心理问题的;

,在一份合格的心理测试量表中一定会有一些用于校准的问题,目的是评价测量者在完成测量时是出于真实感受的还是迎合普遍思路的,从而评价量表是否测量到了被测量者的真实情况,但从另一个角度,这些题目本身又可以评价被测量者的参与程度。心理ct测试题566道。

总而言之,心理测量量表设计是一门很复杂的学科,每一种实际运用中的量表也会就测量者的目的不同而可能有不同的解读方法,单纯用准确与否是不能界定的。心理测试题及其答案。

以上就是与心理知识测试题(带答案)相关内容,是关于心理知识测试题(带答案)的分享。看完心理评估测试题90道后,希望这对大家有所帮助!

OK,关于心理评估测试题90道,心理知识测试题(带答案)和心理评估测试的内容到此结束了,希望对大家有所帮助。

心理测试 你第一眼看到是什么

联系我们

Q Q:

微信号:

工作日:9:30-18:30,节假日休息

微信