大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下路由最长匹配原则配置的问题，以及和匹配原则的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

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四项匹配原则如下：

一、岗位要求与人员素质相匹配。

岗位要求与人员素质相匹配是尽可能客观的、可测量的，符合岗位职责需要的要求。同时，讲的匹配要素是人员素质，而不是只说学历、经验等的匹配。

二、岗位贡献与岗位报酬相匹配。

岗位贡献与岗位报酬相匹配就是付出跟收获成正比。招聘与求职者双方都千万不要有占便宜的心态，至少遇到也是极小概率事件，而且大多也不长久。一份价钱一分货，放在“人力资源”这个特殊商品上，也是同样适用的。

三、岗位与岗位相匹配。

岗位与岗位相匹配这个主要是招聘方在岗位设置的时候就应该做好，岗位冗余或压力过大，都会影响最终招聘成功效果。

四、人与人相匹配。

人与人相匹配这个更多是招聘方的把控，很多公司在背后起作用的，就是“企业文化”。但也是招进去的一个个“匹配的人”，造就了“企业文化”。

招聘的定义：

1、招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。

2、载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济；广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵；科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。在现象上，招聘活动多表现为上至下、强向弱的特征，老板招聘员工数千年几乎成了铁律为人们所遵循。

3、招聘的执行者，可以是用人者的人事管理部门，也可以是代理人或代理机构，如猎头公司或人才交易所。招聘的同义词有“引进”，对于一般人才的录用，一般用“招聘”表达；对于高级人才或特殊人才的选用，则通常用“引进”描述。

最长匹配原则是我司支持IP路由的设备默认的路由查找方式（事实上几乎所有支持IP路由的设备都是这种查找方式）。当路由器收到一个IP数据包时，会将数据包的目的IP地址与自己本地路由表中的表项进行bit by bit的逐位查找，直到找到匹配度最长的条目，这叫最长匹配原则。

这里有几个概念要先搞清楚：

看上面的图，这是一个形象化的二维空间图。深灰色的空间172.16.0.0/16，这个网络号，我们称为主类网络号，所谓主类网络号，意思是该网络号按照其所属的IP地址类别区分后、对应上的默认的子网掩码长度后得到的网络号。如172.16.0.0这是一个B类地址，B类地址的默认子网掩码长度是16位，因此172.16.0.0/16本身就是一个主类网络号。再举另外一个例子，10.1.12.0/24，首先10开头的，这是一个A类地址，A类地址默认的掩码是255.0.0.0，因此10.1.12.0/24它的主类网络号是10.0.0.0/8。

我们首先顺着上面的图，从172.16.0.0/16开始往里走，下一个我们看到的网络号是172.16.10.0/24，这很明显是应用了VLSM可变长子网掩码之后，得到的一个172.16.0.0/16这个主类网络的一个子网（subnet）。所以所谓的子网，我们可以理解为是在网络号所属类别的默认掩码长度的基础上，将掩码“拉长”或者向主机位借位从而得到的一个子网络号。实际上172.16.0.0/16是将172.16.10.0/24囊括在内的一个区间。那么在这里，如果我们有一个IP：172.16.10.1，实际上这个IP既可以理解为在172.16.0.0/16网络内，也是在172.16.10.0/24网络内，当然，这里我们能看出来，谁更能精确匹配172.16.10.1这个IP呢？很明显是172.16.10.0/24更精确，我们说，它的匹配长度相比172.16.0.0更长。

当然子网172.16.10.0/24还可以进一步划分子网，得到172.16.10.0/30，甚至172.16.10.1/32，那么如果这些前缀都存在的情况下，当我要去查找172.16.10.1，谁的匹配度最高呢？很明显，是172.16.10.1/32这条主机前缀，或者说，主机路由，对吧？这就是最长匹配原则。

OK，现在回到172.16.0.0/16这个主类网络号，然后我们向外走，看上图。172.0.0.0/8实际上是将这个B类地址的掩码向左移了8bits，这样一来得到的这个网络号实际上是囊括了172.16.0.0/16在内的一个大的网络号，我们称其为超网。

下面我们通过一个具体的例子来深入理解最长匹配原则：

在上面的例子中，我们的路由表一共有三个条目：172.16.1.0/24、172.16.2.0/24以及172.16.0.0/16，这三个路由条目分别指向不同的出接口。那么当路由器收到一个数据包，去往172.16.2.1的时候，它怎么做决策呢？很简单，把三个路由条目都写成二进制，对应上路由条目各自的掩码（前缀长度），掩码为1的位是需要严格匹配的，掩码为0的位则无所谓（图中标识x的位）。

然后把数据包的目的IP地址：172.16.2.1也写成二进制，接下去就是从左往后的逐位匹配。剔除不匹配的路由条目1，剩下路由条目2和3，由于目的地址172.16.2.1和路由条目172.16.2.0/24的匹配长度最长，因此路由条目2胜出，最终数据包被从接口S1转发出去。这就是最长匹配原则。

下面看几个宏观的例子：

上图，当R1收到一个数据包，去往172.16.1.1，数据包将命中那一条路由呢？那么实际上，172.16.1.1是“掉落”在172.16.1.0/24及172.16.0.0/16网络中的，两者貌似皆可，但是172.16.1.0/24显然，匹配度要更长，因此，最终这个数据包根据路由条目“172.16.1.0/24”的指示被转发给了R2。

同理若有数据包去往172.16.2.1呢？首先路由表中172.16.1.0/24这条前缀肯定是不匹配的，最后172.16.2.0/24这个条目匹配度最高，因此数据被从S1口扔给了R3。

而当有数据包去往172.17.1.1时，由于172.16.1.0/24及172.16.0.0/16这两条路由均不匹配，于是数据只能“求助于”0.0.0.0/0这条缺省路由，从S2口转发给R4。

下面我们总结一下路由器关于路由查找的几个重点内容：

不同的路由前缀（注意路由前缀包含网络号+掩码，缺一不可），在路由表中属于不同的路由。

相同的路由前缀，通过不同的协议获取，先比优先级，优选优先级小的，后比cost。

这是一般情况，当然有二般情况，这就要看特定的环境和特定的路由协议了。

默认采用最长匹配原则，匹配，则转发；无匹配，则找默认路由，默认路由都没有，则丢弃。

路由器的行为是逐跳的，到目标网络的沿路径每个路由器都必须有关于目的地的路由。

数据是双向的，考虑流量的时候，要关注流量的往返。

职匹配与人。包括人，职匹配与人，组织匹配原则为组织管理学匹配原则。组织从广义说是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统，从狭义上说，组织就是指人们为实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体。

路由最长匹配原则配置的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于匹配原则、路由最长匹配原则配置的信息别忘了在本站进行查找哦。